Vision globale de la gestion du personnel, en un coup d'oeil !

Consolidez les données administratives de vos collaborateurs dans une solution unique et intégrée

Gérez l'ensemble du cycle de vie du salarié au sein de l'entreprise dans une seule application
Améliorez votre travail quotidien grâce à des outils professionnels d'assistance à l'utilisateur
Effectuer un suivi de carrières de vos collaborateurs grâce à l'ensemble des données historisées

Avec Gesper Personnel, gérez les données de vos collaborateurs avec efficacité

Gesper Personnel offre à ses utilisateurs une large panoplie de fonctionnalités RH adaptable à chaque situation spécifique et à chaque entreprise.

Données de base

Gérez facilement la structure hiérarchique de votre société, les contrats de travail, les salariés ou les documents divers.

Temps de travail et absentéisme

Organisez et saisissez les temps de travail avec génération automatique de fiche de paie. Planifiez, gérez et affichez tous types d’absences avec production de suivi et de statistiques.

Ressources

Créez un inventaire des biens et objets reçus par chaque salarié et classez les ressources par famille. + : Un module spécial de gestion des véhicules et des leasing.

Évolutions

Ayez une vision claire des données des salariés (salaires, fonction, carrière, grade…) grâce à une vue historique et future administrée par le module de gestion automatique des évolutions. Gérez de façon anticipative les imputations automatiques des augmentations.

Questions fréquemment posées.

En utilisant Gesper Personnel, suis-je conforme à la réglementation RGPD ?

Les données stockées dans nos solutions Gesper sont protégées grâce à une clef de cryptage AES 256 bits. La gestion documentaire est également encryptée, ce qui permet une totale protection de la confidentialité. Un log des modifications permet de tracer l’origine et les détails des changements et des extractions de données effectués dans les systèmes.

Est-il possible d’interfacer Gesper Personnel avec des outils tiers ?

Les interfaces permettent entre autres d’éviter les réencodages et les erreurs possibles. Les interfaces sont nombreuses avec différents outils RH et outils tiers. Elles permettent aussi d’amener automatiquement des informations dans Gesper Personnel. Exemples : système de pointage, de calcul de paye, de comptabilité, intranet, ….

Puis-je récupérer automatiquement les données de salaire en provenance de ma fiduciaire dans Gesper Personnel ?

Grâce à son module d'import des données salariales, Gesper Personnel peut récupérer les données concernant le calcul des paies en provenance des grandes fiduciaires de la Place. La fiche de paie pourra être reconstituée et des statistiques éditées.

La gestion des congés est-elle adaptée aux prorogatives de l'ITM ?

Tous les types de congés peuvent être gérés dans Gesper Personnel avec des règles de calcul de droit automatique. Les bases de congé légales sont notamment proratisées selon les règles en vigueur au Luxembourg.

Quelle est la durée d'implémentation de Gesper Personnel ?

La durée d'implémentation est généralement de 10 semaines. Cependant, cela dépend du type d'entreprise et de la complexité de son organisation.

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