Expertise

08 novembre 2024

Découvrez 4 outils RH essentiels pour attirer et retenir les meilleurs talents. De l'optimisation du recrutement et de l’intégration à la formation continue, ces solutions permettent aux RH de répondre aux besoins actuels et de favoriser la rétention.

24 octobre 2022

Anaïs Diebold évoque comment la fonction RH, dont elle est coordinatrice au sein d’INOWAI, évolue et comment un meilleur usage du numérique permet de mieux appréhender les évolutions du monde du travail.

23 septembre 2022

Casino 2OOO a renforcé son approche d’évaluation en s’appuyant notamment sur les possibilités offertes par le numérique. Pour Michaël Sanchez, responsable administration, adopter une démarche structurée et suivie en la matière participe à l’épanouissement

05 avril 2022

Le Groupe Goedert a opéré une transformation numérique de la gestion du personnel afin de soutenir le développement de son activité. Nadine Borczak Responsable des Ressources Humaines, évoque les défis rencontrés et comment le numérique l’aide à les relev

13 septembre 2021

Après avoir connu une forte croissance, Voyages Emile Weber était confrontée à la nécessité d’harmoniser la gestion de ses ressources humaines. La digitalisation de la fonction a permis d’y parvenir, et de gagner un temps précieux.

20 juillet 2021

Pour fonctionner, la Coque s’appuie sur 90 collaborateurs. Afin d’améliorer le suivi des équipes, la structure a fait le choix de digitaliser la fonction RH.

17 juin 2021

Vanessa Vanderzwalmen, HR Director du groupe Jetfly, nous explique comment le numérique a permis à son équipe de soutenir efficacement la forte de croissance de la société spécialisée dans l’aviation d’affaires ces trois dernières années.

03 mai 2021

Avec la généralisation du télétravail et une demande croissante des employés soutenue par les pouvoirs publics, le Blended Learning est aujourd’hui le modèle plébiscité par les acteurs de la formation.

22 octobre 2020

Sandrine Quetel, Head of Human Resources, nous explique comment la technologie transforme son métier et permet de le positionner à un niveau stratégique.

18 septembre 2020

Etape essentielle au développement des entreprises, l’évaluation du personnel peut être mal vécue, en raison du stress qu’elle génère. Christel Marguillard, HRIS Director au sein de Microtis, livre quelques bonnes pratiques liées à sa mise en œuvre.

15 janvier 2020

Lydia Biringer-Schmitt, DRH, évoque le défi que représente la gestion du personnel chez Casino 2000 et comment les outils digitaux soutiennent cette mission.

21 octobre 2019

Face à l’évolution des attentes des employés et des exigences réglementaires en matière de gestion du personnel, les PME sont souvent désemparées. La société VISTIM leur propose d'externaliser leur gestion RH et s'appuie sur les solutions digitales de Microtis pour les accompagner.

20 septembre 2019

Acteur historique des services d’accueil de la petite enfance, Sunflower Montessori Crèche connaît un nouveau développement. L’organisation, qui compte quelque 125 employés présentant les qualifications requises pour accompagner les enfants, a renforcé sa gestion RH. Un des premiers chantiers menés par...

25 juin 2019

Les jeunes générations attendent plus de flexibilité et de réactivité de la part de l'organisation qui les emploie. Celle-ci doit donc s'adapter, afin de répondre au souhait d'autonomie des Millenials. Elle doit aussi donner aux managers les outils pour mieux les accompagner. Christel Marguillard HRIS Director au...

28 mai 2019

La fonction ressources humaines se digitalise progressivement au Luxembourg. Une meilleure gestion des données et la mise en place de flux automatiques de traitement permettent d’importants gains d’efficacité. La donnée RH, davantage valorisée, peut mieux accompagner le développement du business.

28 avril 2019

Acteur majeur de la restauration au Luxembourg, avec 9 restaurants, dont 5 Pizza Hut, La Varenne emploie entre 200 et 250 personnes. Le Groupe connaît une croissance rapide, et digitaliser la Gestion RH est apparu comme une priorité.

28 février 2019

La banque privée East-West United Bank a choisi de recourir aux outils digitaux pour mieux recruter et fidéliser ses collaborateurs. Romain Gossent, Chief Human Resources Officer, détaille les particularités de la banque privée luxembourgeoise et les avantages d’une digitalisation de la fonction RH.

15 janvier 2019

Comme chaque année, des changements sont intervenus le premier janvier, qui exigent l’attention particulière des responsables RH. Evelyne Sancho, HR Consultant au sein de Microtis, en dresse une liste non-exhaustive.

30 octobre 2018

De nouvelles solutions mobiles doivent faciliter la gestion des ressources humaines au quotidien, mais aussi contribuer à l’efficacité des salariés et des managers. Vincent Defert, en charge du développement de la version mobile du portail RH de Microtis, décrypte avec nous ces enjeux.

16 octobre 2018

Lorsque l’entreprise vit, grandit et évolue, la quantité de données administratives et RH augmente. Selon Pascal Robert, CEO de Microtis, il est possible d’éviter la duplication de l’information, limiter les erreurs et surtout améliorer les processus de l’entreprise dans son ensemble. Comment ? En...

02 octobre 2018

Halian, prestataire de services spécialisé dans la gestion des infrastructures informatiques, a choisi de digitaliser sa gestion des ressources humaines. Cette démarche soutient la croissance de ses équipes et facilite leur gestion administrative. Pour les collaborateurs et les candidats, c’est une source de...

18 septembre 2018

Christel Marguillard est HRIS Director au sein de Microtis. Selon lui, le digital permet aux gestionnaires RH de gérer anticipativement les changements et de modéliser préalablement leurs impacts sur l’organisation. Ainsi, un logiciel RH qui intègre la dimension temporelle permet une meilleure gestion des...

04 septembre 2018

Au niveau de l’entreprise, le collaborateur est de plus en plus nomade. Cette tendance implique d’adapter la gestion des ressources humaines et les modes de management. Il est aussi essentiel que chacun puisse accéder à la bonne information, où qu’il soit, selon ses besoins.

07 août 2018

Luxcontrol célèbre ses quarante ans d’existence. Le laboratoire de contrôle est devenu un organisme national d’inspection et d’essais ainsi qu’un prestataire de services techniques au niveau international. L’entreprise emploie aujourd’hui près de 200 personnes et a su rester extrêmement moderne et...

02 août 2018

Avec le digital, les responsables des ressources humaines et les managers peuvent profiter d’une gestion améliorée des congés et des absences. Chaque jour posé est plus rapidement validé. Plus aucune demande n’est oubliée. Et chacun peut connaitre l’état de son solde de congés à un moment donné.

25 juin 2018

L’environnement législatif évolue en permanence. Dans ce contexte, les responsables RH doivent sans cesse adapter leurs procédures. En s’appuyant sur des solutions digitales qui intègrent ces adaptations, ils peuvent gagner en efficacité et se prémunir des risques.

12 juin 2018

Encore jeune, la start-up Nomoko a toutefois été confrontée rapidement à la nécessité de digitaliser ses RH. Vincent Pedrini, l’un des trois fondateurs de l’entreprise, nous explique comment cette opération de digitalisation a permis de répondre aux nouveaux besoins rencontrés par sa société.

29 mai 2018

Dans beaucoup de cas, les entreprises qui ont choisi de numériser les fiches de salaire doivent continuer à en distribuer par courrier postal. La plateforme UnifiedPost, notamment accessible via Gesper de Microtis, permet une distribution simplifiée des documents, quel que soit le format.

15 mai 2018

Pour les gestionnaires des ressources humaines aussi, GDPR est un enjeu de taille. Comment appréhender le cycle de vie des données personnelles des collaborateurs ? Avec ProNewTech, Microtis fait évoluer ses outils pour aider la fonction RH à gérer la donnée en conformité avec le nouveau cadre légal.

02 mai 2018

Le portail RH est un élément essentiel qui permet d’abord de donner à chaque collaborateur la possibilité d’accéder à ses données, qu’elles soient personnelles ou professionnelles. Il va aussi permettre aux employés de créer ou modifier des informations dans le respect des règles de contrôle et de...

17 avril 2018

La digitalisation des fonctions RH a accompagné la croissance extraordinaire du groupe Dussmann et de ses activités depuis près de 20 ans. Pour Tun Di Bari, Head of Administration, Legal and HR, les bons outils informatiques permettent une gestion efficace, des gains de temps considérables, tout en réduisant les...

06 mars 2018

La société de construction CLE a profité du plan global de digitalisation mis en place par le groupe CFE, auquel elle appartient, pour adopter des solutions digitales pour sa gestion des ressources humaines. Une décision qui fait gagner du temps aux responsables RH, mais qui permet aussi de séduire le personnel...

20 février 2018

La fonction RH se digitalise. Dans ce contexte, le papier est en voie de disparition. Aujourd’hui, la fiche de salaire apparait encore souvent comme le dernier vestige du papier au cœur de l’entreprise. « C’est en outre un vestige qui coûte cher. Le matériel d’impression, l’encre, le papier, le timbre, le...

05 février 2018

La société Polygone a entièrement réorganisé la manière dont elle gérait les ressources humaines. Des solutions digitales ont permis à ses gestionnaires de gagner un temps précieux, qu’ils peuvent désormais mettre au service de la stratégie de développement de l’entreprise.

18 janvier 2018

Pour établir une fiche de salaire, il faut pouvoir disposer de nombreuses données propres à chaque employé. Dans le suivi des absences, des maladies, lors des évaluations, pour constituer un plan de formation… les gestionnaires des ressources humaines doivent inévitablement recourir à des données personnelles...

04 janvier 2018

Eli Bahbout a succédé à son père à la direction de L’Hôtel Olivier à Strassen. A la tête de cet établissement qui compte entre 15 et 20 employés selon les périodes de l’année, il a souhaité en moderniser la gestion, en s’appuyant notamment sur des outils digitaux de gestion RH.

07 décembre 2017

La gestion des salaires est une fonction cruciale dans la vie de toute entreprise. Assurer un bon suivi des traitements et des compensations salariales constitue un élément de rétention et d’attractivité des collaborateurs. L’automatisation de la gestion de la paie permet d’en améliorer la qualité. Le...

23 novembre 2017

Dans la vie de l’entreprise, l’accueil des nouvelles recrues est un moment crucial. Au-delà des formalités administratives, l’enjeu est de s’assurer que chaque nouveau collaborateur soit opérationnel le plus rapidement possible et qu’il appréhende la culture de l’entreprise de la meilleure des...

11 septembre 2017

Brigitte De Haeck, Head of Human Resources & Administration au sein de Luxinnovation, évoque les défis RH d’une structure en plein développement. Découvrez comment l’élargissement de l’équipe et la diversification des compétences, avec l’intégration des nouvelles missions confiées à Luxinnovation, ont...

01 juin 2017

Face à la difficulté croissante que rencontrent les entreprises à recruter les bonnes compétences, les ressources humaines doivent repenser leur stratégie. Il est essentiel, dans ce contexte de pénurie, de pouvoir s’appuyer sur une marque employeur forte et de pouvoir établir une relation de qualité avec les...

23 mai 2017

Nettoservice, acteur luxembourgeois spécialisé dans le nettoyage de biens immobiliers, emploie 1400 personnes. La société a trouvé dans les solutions informatiques de Microtis des leviers d’amélioration de la gestion des ressources humaines, à la fois pour assurer la satisfaction des clients et pour mieux...

06 avril 2017

Les entreprises doivent se transformer afin de préserver leur place dans une économie de plus en plus digitale. Et la problématique n’est pas que technologique, mais elle réside plutôt dans la capacité des organisations à s’adapter aux nouveaux enjeux. Dans ce contexte, les ressources humaines ont un rôle...

24 mars 2017

La fonction RH est au cœur du processus de digitalisation de l’entreprise. Microtis, éditeur de logiciels RH, expert en gestion du capital humain, accompagne les professionnels des ressources humaines face aux défis d’avenir. Pascal Robert, CEO de Microtis, évoque les enjeux de la transformation de la fonction...

01 mars 2016

Chaque mardi, Paperjam donne carte blanche à un entrepreneur, dans laquelle il évoque ses débuts, la manière dont il perçoit l'évolution de sa société et un fait d'actualité qui l'a marqué. Aujourd'hui : Guy Tescher, CEO de Microtis désormais en retraite, mais toujours administrateur délégué de la...

25 septembre 2015

Les ressources humaines ne sont pas épargnées par le raz de marée du «tout digital» où l’information doit être disponible partout et immédiatement. Tout spécialement les jeunes collaborateurs des entreprises demandent que les informations détenues par les RH à leur sujet soient transparentes et toujours...

09 juillet 2015

Selon l'administrateur délégué de Microtis, les outils IT de services aux entreprises, évolutifs, doivent également tenir compte de la taille de l'entreprise.

23 avril 2015

L'évaluation est une nécessité aussi grande que l'insatisfaction qu'elle génère.

16 octobre 2014

Connu depuis près de 20 ans au Grand-Duché de Luxembourg pour ses solutions de gestion des ressources humaines GESPER, MICROTIS proposera, dès 2015, une offre de logiciels hébergés destinée aux professionnels de la gestion des ressources humaines.

11 octobre 2014

Suite au succès du premier event Fail2Succeed en mai 2013, et avec le soutien de la Chambre de commerce du Luxembourg pour la deuxième fois, une conférence-débat (en anglais) intitulée Fail Learn Succeed, avec comme slogan «Only one thing makes a dream impossible: the fear of failure» (Paulo Coelho) aura lieu ce...

12 décembre 2013

Date : Jeudi 12 décembre 2013 Accueil et petit déjeuner dès 08h30 - Présentations de 09h00 à 11h00

26 juin 2013

La crise ou le déclin d'activité observé depuis quelques années dans bon nombre de secteurs poussent les entreprises à optimiser leur gestion. Et les responsables des ressources humaines sont appelés à êtres parties prenantes de cette mouvance. Encore faut-il se doter de bon outils pour ne pas naviguer à vue...

21 mars 2012

La gestion du personnel présuppose une maîtrise de la réglementation et du cadre administratif, qui sont en évolution constante. Toujours plus complexes, ces aspects doivent être intégrés dans les logiciels de gestion en gardant en ligne de mire une simplicité d'utilisation.

18 novembre 2010

Mensuel : Edition de octobre 2010 Rubrique : Ressources humaines Titre : 8ème édition du Gala HR One