Recruter de manière efficace vos futurs talents

Grâce à notre logiciel de recrutement RH, les professionnels du secteur peuvent se concentrer sur leur métier : trouver les talents qui correspondent le mieux à leurs attentes.

Diffusez votre offre d'emploi sur votre site web et optimisez votre sélection de candidats
Intégrez vos recrutements dans le flux RH de votre entreprise
Partagez les informations de recrutements avec vos collaborateurs

Alléger votre recherche de talents !

Suivez facilement et pas à pas l'embauche de vos futurs collaborateurs grâce à l'automatisation des process. Un gain de temps précieux pour une vision synthétique des atouts de chaque candidat.

Données de base

Gestion des candidatures, des recruteurs, des sociétés, des postes à pourvoir et de la nomenclature (diplômes, compétences, formations, expériences professionnelles,…).

Création du poste à pourvoir

Définition des critères, pondération d'importance de chaque critère, gestion des documents liés au poste à pourvoir (annonce, offre d'emploi, job description,…).

Application on line

Publication des postes à pourvoir en ligne avec possibilité pour le candidat de postuler 24/24 7/7.

Reporting

Nombreux rapports graphiques paramétrables.

Questions fréquemment posées.

Comment un candidat peut-il postuler en ligne ?

Gesper Recrutement inclut un formulaire accessible en ligne pour permettre au candidat d’entrer ses données personnelles, ses diplômes et ses expériences professionnelles. Il pourra joindre son CV, sa lettre de motivation et envoyer sa candidature en toute sécurité et confidentialité.

Comment optimiser le temps de travail sur la communication avec les candidats ?

La gestion des candidats est facilitée par l’automatisation de certaines tâches administratives : envoi automatique d’accusé de réception de la candidature, d’emails de refus, organisation et convocation à un entretien. Chaque interaction avec le candidat peut être tracé et enregistré dans son profil.

Quelles sont les possibilités d’échanger d’information sur les candidats dans l’entreprise ?

Le portail RH MyGesper permet à des personnes autorisées d’avoir accès à des candidatures sans passer par le système d’emails interne. Elles pourront visualiser les informations, les documents et pourront aussi évaluer les candidats tout en préservant la confidentialité des données dans le respect des obligations liées à la protection des données personnelles. Le module Microtis GDPR permet de gérer la durée de rétention des informations et des candidatures stockées dans Gesper.

Quel est le lien avec la gestion du personnel ?

Gesper Recrutement offre la possibilité de transférer automatiquement le profil du candidat retenu dans la gestion des employés de Gesper Personnel. Toutes les informations et documents seront sauvegardés dans la structure documentaire du nouvel employé.

Découvrez toutes les fontionnalités en téléchargeant la fiche descriptiveTéléchargez la fiche