Workshop - HR - 23 avril 2015 - Evaluer simplement vos collaborateurs avec des modèles et solutions
L'évaluation est une nécessité aussi grande que l'insatisfaction qu'elle génère.
Une évaluation efficace dépend de nombreux critères (outillage, manager, contexte social de l'évaluation ) et il n'y a pas de technique ou d'échelle idéale. L'évaluation, ce n'est pas seulement prendre de l'information, c'est échanger de l'information pour faire surgir du sens. Avec une solution informatique de gestion des évaluations de performance, l'entreprise peut très largement faciliter son processus d'évaluation et en mesurer l’impact.
Objectifs:
- Comprendre comment évaluer ses collaborateurs de la meilleure manière
- Comprendre la valeur ajoutée d’une solution informatique de soutien à l’évaluation
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